Умови Використання (Terms & Conditions)
Введення:
Ці Умови Використання створюють правові рамки взаємовідносин між ФОП Мельник Вʼячеслав Олександрович (далі “Компанія”), який веде діяльність під брендом “СКЕЛЯ”, та користувачами сайту [наш веб-сайт]. Вони визначають права та обов’язки користувачів, а також умови надання послуг, що включають розбір резюме, допомогу у створенні профілю LinkedIn, консультації з пошуку роботи та розробку кар’єрних планів.
Обов’язки Користувача:
Користувачі зобов’язуються використовувати платформу виключно у законний спосіб. Це означає надання достовірної інформації, утримання від дій, що можуть вважатися незаконними або шкідливими для інших осіб, та дотримання всіх застосовних законів та правил.
Оплата Послуг:
Послуги надаються на підставі повної передоплати. Оплата можлива через банківські перекази або за допомогою кредитних карток Visa, MasterCard. Оплата вважається здійсненою після підтвердження транзакції банком чи платіжною системою.
Авторські Права та Інтелектуальна Власність:
Всі матеріали, опубліковані на сайті “СКЕЛЯ”, включаючи текстовий контент, графіку, логотипи, та інші елементи дизайну, є власністю Компанії або її партнерів та захищені чинним законодавством про авторські права та інтелектуальну власність. Будь-яке ненадане в Умовах використання використання цих матеріалів без дозволу Компанії суворо заборонено.
Відмова від Відповідальності:
Компанія докладає всіх зусиль для забезпечення точності та актуальності інформації на платформі, однак не може гарантувати абсолютної відсутності помилок. Компанія не несе відповідальності за будь-які збитки або втрати, що виникли внаслідок використання або неможливості використання інформації чи послуг на платформі.
Право на Зміну Умов:
Компанія має право в будь-який час змінювати Умови Використання, попереджаючи про це користувачів шляхом публікації оновленої версії Умов на сайті чи через електронну пошту.
Захист Даних:
Для захисту персональних даних користувачів Компанія використовує сучасні методи шифрування, системи фізичного та цифрового контролю доступу та регулярно оновлює програмне забезпечення для запобігання несанкціонованому доступу або витоку інформації.
Права та Обов’язки Користувачів:
Користувачі зобов’язані утримуватися від розміщення неправдивої інформації, реклами, використання образливої лексики та інших дій, що можуть порушувати права інших осіб або шкодити репутації Компанії.
Права компанії
Компанія залишає за собою право:
Змінити Сайт: Вносити будь-які зміни у дизайн, структуру, функціонал, а також вміст сайту на свій розсуд. Це включає, але не обмежується, оновленням інтерфейсу, додаванням нових функцій, інтеграцією з іншими сервісами.
Змінювати вартість і види послуг: Оновлювати ціни, умови надання послуг, а також вводити нові види послуг або припиняти існуючі, забезпечуючи попереднє повідомлення користувачів у випадку істотних змін.
Регулювати зовнішній вигляд оголошень: Модифікувати формат оголошень, використовуючи заголовки, марковані та нумеровані списки для підвищення читабельності та забезпечення послідовності презентації інформації.
Редагувати або видаляти контент: Видаляти або редагувати матеріали, опубліковані користувачами на сайті, якщо вони порушують умови цієї Угоди, завдають шкоди репутації Компанії чи третім особам, або ж якщо вони вважаються недоречними за власним розсудом Компанії.
Оновлювати Угоду: Вносити зміни в цю Угоду в односторонньому порядку. Користувачі будуть проінформовані про змінені умови з моменту їх опублікування на сайті. Користувачам рекомендується регулярно переглядати Угоду для ознайомлення з актуальними змінами.
Моніторинг та Модерація: Моніторити активність на сайті та модерувати вміст для забезпечення дотримання правил користування та умов поведінки.
Обмеження доступу: Обмежувати або припиняти доступ користувачів до сайту у випадку порушення цих Умов, або з міркувань безпеки та стабільності платформи.
Використання зворотного зв’язку: Використовувати відгуки, коментарі та пропозиції користувачів для поліпшення послуг, розвитку нових функцій та удосконалення користувацького досвіду.